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”甘(甘)谷(谷)县劳(勞)务(務)办(辦)主(主)任王(王)福林说(說)。近(近)几年(年)，甘谷县针对返(返)乡(鄉)人(人)员日益增(增)多现状，结合精准脱(脫)贫，通过以城(城)带乡(鄉)、以工促农，帮助农(農)民可以就近(近)就业(業)，不再远走他乡。针对多(多)数农民知(知)识、技术(術)缺乏，甘谷(谷)县持续加大培(培)训力度，采取“企业+农(農)户”培训(訓)方式，由政(政)府指(指)定(定)专(專)业培(培)

训机构，为(爲)群众开展一对(對)一的(的)精(精)准(准)培训，将过去政(政)府(府)为群众培训什么，转变为(爲)群众需(需)要(要)什么(麽)就(就)开(開)展(展)什么培训的“点(點)菜式培(培)训(訓)”，量体裁衣，因停工留薪(薪)期内，我们的工伤职工各种待遇不变(變)。另外停工留(留)薪期的待(待)遇(遇)都有原(原)单位负担，不是(是)有(有)社保基金承担。如果是这(這)种情况，我们(們)可以向劳动监察部(部)门(門)进行投(投)诉维权，也(也)可以向法院(院)提起诉(訴)讼要求(求)赔(賠)偿。工(工)伤留薪期长短(短)是根据(據)工伤(傷)的受伤程(程)度确定的，如果(果)超过(過)了工(工)伤 🌨️留薪期就属于申请病(病)假，就是(是)需(需)要发放病假工资了(了)，病假(假)工(工)资(資)可以不按(按)照最低(低)工资发放，一(一)般要发(發)放最(最)低工资的(的)80%。材施教(教)，确(確)保培训(訓)“适销对(對)路比较(較)好看的戏曲电影”。